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万荣县2024年度公开引进教师回万工作公告
发布日期:2024-11-07 19:53 来源: 万荣县组织部 【字体:大 中 小】 打印本页
为进一步落实人才强县战略,全力推进万荣教育事业高质量发展,经研究,决定开展县域外教师公开引进工作。现公告如下:
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、引进范围
本次公开引进对象为县外在编在岗教师,且符合下列条件之一:
1、本人具有万荣县户籍;
2、父母(含配偶父母)一方、配偶为万荣县户籍;
3、父母(含配偶父母)一方、配偶非万荣县户籍,但为万荣境内的机关事业单位在编或退休人员;
4、本人或配偶在万荣县范围内已购买住房。
三、引进条件
(一)基本条件
学历要求:全日制学历原则上应为大学本科及以上学历、取得学士及以上学位。学前教育阶段教师学历要求可放宽至全日制大学专科(学前教育专业)。
年龄要求:一般在35周岁及以下(1988年11月以后出生);全日制硕士研究生以上学历可放宽至40周岁(1983年11月以后出生);中级以上职称或评选过市级以上模范教师年龄可放宽至45周岁(1978年11月以后出生)。
(二)其他条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
2、获得县级以上荣誉表彰的人员优先引进,特别优秀的不受学历、年龄限制,采取“一事一议”的方式引进。
3、通过事业单位公开招聘取得干部身份,且现工作岗位按有关政策设岗聘用。
4、近三年年度考核结果均为合格及以上等次。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有下列情形之一的人员不能报名:
(1)曾受过党纪政务处分的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(3)试用期未满或其它原因尚未转正的;
(4)有最低服务年限规定且服务期未满的;
(5)原工作单位不同意调动的;
(6)干部人事档案存疑的;
(7)法律法规和政策规定的其他情形。
四、引进程序
引进工作由组织、编办、人社、教育等部门具体组织实施。引进工作全程接受纪委监委及社会各界监督。主要程序是:
1、报名。有引进意向的本人填写《万荣县2024年度公开引进工作人员报名表》,并将相关印证材料报送县委组织部528室。(2024年11月11日至2024年12月10日)
2、初核。由县委组织部联合相关单位对报名人员的资格条件进行审核,根据县域内教师岗位空缺情况及报名情况,综合分析研判,择优比选后提出初步调入意见,统一征求拟调入单位、调入单位主管部门及县委编办意见,报县委编委会主任同意后,发放《万荣县2024年度公开引进工作人员商调表》。
3、外调。拟调入人员填写《万荣县2024年度公开引进工作人员商调表》,并征求所在工作单位及当地编办、人社、教育等部门意见,报回县委组织部528室。
4、考察。县委组织部、县委编办、县人社局、县教育体育局等单位组成联合考察组对拟调入人员干部人事档案、编制使用、资格条件、现实表现和业务能力等情况进行审核考察。
5、体检。组织拟调入人员进行体检,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及我省的有关规定执行,体检费用自理。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的取消引进资格。
6、研究。按照人岗相适、编制性质对等的原则,提出岗位安排建议,提请县委编委会研究。
7、公示。拟调入人员在万荣县人民政府网站公示5个工作日。公示发现问题经查属实的,取消资格。对反映问题一时难以查实的,待查清后再决定是否引进。
8、办理。公示无异议后,县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局履行有关手续。
五、其他要求
1、资格审查贯穿引进工作全过程,如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名人员不符合引进条件等情况的,随时取消引进资格,责任自负。
2、拟引进人员未在规定时间内按要求商调个人档案及人事编制、工资、社保手续的,以及规定时间内无法取得联系的,视为自动放弃。
3、公开引进工作坚持公开、公平、公正、透明的原则,接受县纪委监委和社会广大群众的监督。
本次引进工作由万荣县2024年度公开引进工作人员回万工作领导组办公室负责解释。
咨询电话:0359-4682333
监督电话:0359-4512380
附件:
2.万荣县2024年度公开引进工作人员报名提供材料目录.doc
万荣县2024年度公开引进工作人员
回万工作领导组办公室
2024年11月7日